Todas las empresas tienen que lidiar con tareas que, aunque parezcan simples, suelen ser muy tediosas y consumir mucho tiempo valioso. Es por ello que contar con un programa como SAGE 200 laboral es tan importante, sobre todo cuando se trata de una tarea tan complicada como lo es la gestión de nóminas de una empresa. Después de todo, muchos sabemos que esta actividad puede ser un gran problema y tiene un margen de error considerable.
Si hasta ahora has estado haciendo la gestión de nóminas de tu empresa de manera tradicional, encontrarás que el SAGE 200 laboral te dará un gran alivio en poco tiempo. Podrás conseguir grandes beneficios y ventajas de su uso, además de mejorar el rendimiento de tu empresa y la efectividad de todos tus pagos. Si es tu primera vez implementando este tipo de programa, te explicamos en qué consiste y lo que puede ofrecerte.
¿Qué es el SAGE 200 laboral y cómo funciona para la gestión de nóminas de tu empresa?
El SAGE 200 laboral se conoce, en realidad, como el programa Sage 200 Cloud. Como ya hemos mencionado, se trata de un programa de gestión integral, que además de encargarse de aspectos generales de la empresa, también puede ayudarte con la gestión de nóminas.
Aunque se espera que sus funciones sean útiles para todo tipo de compañía; está diseñado principalmente para pequeñas y medianas empresas que se centran en sectores de fabricación, distribución y proyectos. En términos generales, se calcula que su sistema puede soportar hasta 100 usuarios recurrentes y que es muy útil para empresas con hasta 200 empleados.
Dado que uno de sus puntos fuentes es la gestión de las tareas diarias del ámbito laboral, es de esperarse que el SAGE 200 laboral también tenga grandes funcionalidades centradas en la gestión de las nóminas; que son un punto importante en todas las compañías del mundo y que además suelen causar muchos problemas y ocupar bastante tiempo.
Gracias a dichas funcionalidades, es posible simplificar el procesamiento de las nóminas y todas las obligaciones legales que se relacionan con este proceso. Así, tendrás un cálculo de costes salariales más rápido y sencillo. Asimismo, es posible combinar esto con otros aspectos financieros como la contabilidad y control financiero de tu empresa.
Ventajas de usar SAGE 200 laboral para la gestión de nóminas
En muchas ocasiones, a las empresas se les hace más complicado el proceso de implementar una solución digital que simplemente seguir con su mismo sistema de gestión de nóminas. Sin embargo, te aseguramos que existe una gran variedad de razones por las que deberías incluir el SAGE 200 laboral en tu proceso.
Reducirás el margen de error
Cuando se hace la gestión de nóminas de manera tradicional, siempre existe la posibilidad de equivocarse a la hora de calcular los pagos o al pasar los datos de cada empleado. Con SAGE 200 laboral este riesgo se elimina, gracias a que cuenta con un sistema automatizado que además es inteligente; ofreciéndote así cálculos y datos precisos sin necesidad de hacer el mismo proceso todos los meses.
Ahorrarás tiempo que puedes invertir en otras actividades
El SAGE 200 laboral te permite ahorrar tiempo tanto en la gestión de nóminas como en todos los demás campos de tu empresa. Se debe a que sus funciones son muy variadas, permitiendo la gestión de aspectos como tus productos, financias, movimientos comerciales, clientes, empleados, entre otros.
Toda la información en un solo lugar
La mejor parte de implementar SAGE 200 laboral para la gestión de tus nóminas es que no necesitarás de otras herramientas para poder lograr tus objetivos. No solo cuentas con todas las funciones necesarias; sino que todos los resultados e información que obtengas se encontrarán centralizadas y accesibles en un único servidor seguro. Incluso si necesitas complementar sus funciones con una herramienta externa, podrás hacerlo sin problemas.
